今天PingWest产品，起到1月22日，任命和1月21日的CEO一职的解雇从内部邮件李亚发一些信息，是不符合要求，法律意义上说，不存在。通过大规模融资，主要股东之间存在重大差异。
1月21日，一些信息在内部针对高管进行了调整。从李娅前首席执行官豁免，被任命为仁旭阳是CEO，任正非旭阳此前在百度的市场和业务开发的副总裁，并购和财务并购设立爱奇艺的专门参加了会议。他已经出生在凤凰网，担任首席财务官，此后李雅在2017年当选首席执行官。
？\ n以下是李亚的电子邮件回复。
\ n信息中心
？\ n昨晚，我收到了关于任命和解雇首席执行官的消息。我和许多同事一起突然遇到了麻烦。我很抱歉各种情绪的感受。让我们为我担心公司！
？\ n一些信息的发展是在关键时刻，尤其是最近在原有大型自己的资源和资金的途径转让老股+新的大规模的行为，差别很大在为了强化找到冲突的心理准备，有几个，但我自己不是太荒谬了，没想到会突然和鲁莽。
现代公司治理是公司制度的基础。每个人在周一晚上收到的电子邮件通知程序该程序不符合要求，并且不具有法律效力。他们在电话会议上宣称“对这样一个重要事件的临时通知需要一个程序来进行内部讨论和建议。”没有其他口头理事会，但我不支持运动来表达我的意见。
这样的重要事件，不仅是数量的确认和对股东大会和董事会要求董事会提供法律援助的投票率，还需要根据背景和重要信息的完整和准确的理解。要求已正式成立合规的过程中，工作人员通知的任免，只能生效通过正式决议和董事会的决议。由于这种电子邮件的完整信息不是很势不可挡，不仅显示触发的罪的良心，我们要明确的极端漠视公司治理和公司的声誉。
